Influencia de la compatibilidad ambiental en la satisfacción laboral
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Resumen
El presente estudio analiza la existencia de asociaciones entre la compatibilidad, la preferencia ambiental y la satisfacción laboral en una muestra de 97 empleados administrativos (64.9% varones; edadM= 37.69 años, DE= 9.07). La compatibilidad y preferencia ambiental se evaluaron mediante la Escala de Percepción de Restauración Ambiental Revisada (EPRA-R) y la satisfacción laboral con la Escala de Satisfacción Laboral S21/26. Independientemente de la edad, el sexo y la escolaridad, los resultados mostraron correlaciones positivas, moderadas y significativas entre la compatibilidad y preferencia ambiental con las dimensiones de satisfacción laboral, evidenciando con ello la importancia de tomar en cuenta las necesidades ambientales de las personas para la promoción de la satisfacción laboral.
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Los autores tienen el derecho de propiedad o copyright y ceden a Uaricha Revista de Psicología el derecho a publicar por primera vez el artículo, así como a divulgarlo y distribuirlo en los medios tecnológicamente disponibles y a través de repositorios.
Uaricha Revista de Psicología, es una publicación cuatrimestral editada por la Facultad de Psicología de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, Calle Francisco Villa No. 450, Col. Dr. Miguel Silva, Morelia, Michoacán, C. P. 58110. Teléfono (443) 3129909, ext. 149, www.revistauaricha.umich.mx, uarichapsicologia@umich.mx. Editor responsable: Roberto Oropeza Tena. Reserva de Derechos al Uso Exclusivo No. 04-2013-070413365500-203, e-ISSN: 2007-7343, otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Responsable de la última actualización de este Número, Centro de Cómputo de la Facultad de Psicología, Ing. Victor Manuel Eslava Echagaray.
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