Rituals in organizations: Recreating a new time in the monotonous routine of work.
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Abstract
En las organizaciones, para la consecucion de sus objetivos, se genera una cultura interna, cuyas funcíones principales son la cohesión interna organizativa, la identidad diferencial y la eficacia en la resolución de problemas. En elentorno dela cultura organizativa, entre los elementos principales que la constituyen, están el lenguaje y los rituales, que además de constituirse en soporte de comunicación interna y externa, generan eficacia simbólica y hasta motivación y satisfacción. Desde este planteamiento, este estudio busca comprender la importancia de los rituales creados por los trabajadores que tienen su tiempo tomado por una rutina, como expresión y manifestación de su cultura, contribuyendo para el compartir de las creencias, generando integración y restauración de la fuerza de
trabajo en el ambiente laboral.
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